Question Psycho n°18 nov-déc 09/jan 2010
Question Psycho n°18 nov-déc 09/jan 2010
  • Prix facial : 4,90 €

  • Parution : n°18 de nov-déc 09/jan 2010

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 84

  • Taille du fichier PDF : 43,4 Mo

  • Dans ce numéro : devenir autonome et croire en soi...

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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planche. C'est le moment pour les timides de sauter un grand et difficile pas  : aller vers les autres. Mais l'opportunité est belle  : ici, personne ne vous connaît. Carte blanche ! Tout est possible ! Enfin, tout ce qui est réellement vous, bien sûr, car il ne s'agira pas de se faire passer pour ce qu'on n'est pas. Mais en tout cas, puisque personne n'a d'a priori sur votre personnalité, c'est à vous de vous présenter sous votre meilleur jour. Fait angoissant  : la perception qu'auront les autres de vous sera tout entière liée aux informations que vos paroles et actions auront fournies sur vous-même. Fait rassurant  : au moins vous êtes la seule source d'information et il vous appartient de vous mettre en image. À vous de jouer ! Et là encore, souvenez-vous que les autres ne sont pas moins impressionnés par vous que le contraire. 3. Mes supérieurs hiérarchiques m'impressionnent Le fameux « n+ 1 », le patron, le chef d'équipe... autant de cauchemars pour qui peine à se positionner dans la relation. Pourquoi ? Tout simplement parce que son jugement peut intervenir pour ou contre nous, et que nous avons par conséquent désespérément besoin, sinon envie, de lui plaire. Ou de ne pas lui déplaire. Assez prosaïquement, voici quelqu'un de qui il faut plutôt être dans la poche, que dans le collimateur. C'est l'occasion idéale pour travailler deux facettes importantes du bien-être  : l'affirmation de soi 68 & épanouissement et la confiance en soi. Persuadezvous que si vous êtes là, à ce poste, il y a une raison  : vous en êtes capable. Ce que le supérieur ne viendra pas nier, ou alors il lui faudra argumenter. Et le cas échéant, si vous n'avez rien à vous reprocher, de quoi s'inquiéter ? Prenez la mesure des objectifs qui vous sont donnés, vérifiez qu'ils sont atteignables  : si on vous les a confiés, vous êtes capables de les atteindre. Et si on vous fait des reproches alors que vous avez votre conscience pour vous, ne vous persuadez pas d'une culpabilité que vous n'avez pas. Les situations vécues en entreprise ne sont pas vitales, une faute commise n'entraînera pas la peine capitale et tous les membres de l'organisation, quel que soit leur échelon, ont une ou plusieurs raisons de craindre le jugement d'autrui. Ce qui vous met à égalité... 4. Nous sommes trop différents pour travailler ensemble Avec sa culture méditerranéenne, son air sur de lui, ses cheveux limite gominés, le macho du bout du couloir est des plus exaspérants. La jeune femme handicapée - oh bien sûr, ce n'est pas sa faute - est-elle vraiment adaptée à son poste ? Et le jeune qu'ils viennent de recruter, avec son piercing, on ne peut pas dire qu'il fasse vraiment très sérieux... Au début des années 2000, une société d'intérim avait axé sa communication sur les préjugés à combattre en entreprise. Tant il est vrai que la pression à la normalisation est ici catalysée par le huis-clos et la récurrence quotidienne de la rencontre avec l'altérité. Mais sérieusement, un piercing empêche-t-il de penser ? Un handicap moteur est-il nécessairement accompagné d'un handicap intellectuel ? Un caractère qui ne nous convient pas fait-il de son détenteur un mauvais professionnel ? Parce qu'il est un modèle réduit de la société, le contexte professionnel est une occasion de tester les limites de sa tolérance. Sauf que le seul critère objectif de jugement ici n'est pas social ou humain, mais essentiellement professionnel : dans l'entreprise, on ne doit théoriquement juger les gens que sur leur compétence, leur efficacité, éventuellement leur capacité à s'intégrer au groupe. Mais par leurs origines sociales, leur appartenance politique ou religieuse, leur physique... Faire abstraction ici de tout ce qui fonde notre jugement ailleurs est une réelle opportunité de se découvrir plus ouvert qu'on ne le pensait, ou à tout le moins de s'enrichir auprès d'individus qu'on n'aurait sans doute pas fréquentés ailleurs.• POUR EN SAVOIR PLUS•Trava iller en équipe. Marie-Josée Couchaere. Ellipses, coll. Optimum pratique. 140 p.12 € .•Com ment réussir à travailler avec presque tout le monde. Lucy Gill. Retz. 166 p.19 € .
11 n'est jamais trop ça ne dépend que  : n1 v 0 , , _,, EN CADEAU DE BIENVENUE RECEVEZ LE MAGAZINE FÉMININ PSYCHO BON D'ABONNEMENT QUESTION PSYCHO À RENVOYER ACCOMPAGNÉ DE VOTRE RÈGLEMENT À  : Service Abonnements - Groupe Lafont presse 53, rue du Chemin Vert 92100 - Boulogne-Billancourt - tél. 01 46 10 21 21 - fax 01 46 10 21 22 - www.lafontpresse.fr O Je m'abonne à Question psycho (8 n°5) pour 32  € seulement, au lieu de 39,20  € *, et je reçois en cadeau le magazine Féminin Psycho. O Je profite de l'occasion pour m'abonner à Féminin Psycho (12 n 05) pour 43  € seulement, au lieu de 54  € * Montant total de ma commande :..  € . Ci-joint mon règlement à l'ordre de Lafont presse par  : EN CADEAU DE BIENVENUE RECEVEZ LE MAGAZINE FÉMININ PSYCHO 0 Chèque bancaire ou postal 0 Carte bancaire Visa N°1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Expire le 1 1 1 1 1 IMPORTANT  : je note les 3 derniers chiffres du numéro inscrit au dos de ma carte bancaire 1 1 1 1 SIGNATURE OBLIGATOIRE 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Nom Prénom Date de naissance 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Numéro Rue 1 1 1 1 1 1 - Code postal Ville Courriel *prix de vente au numéro ** dans la limite des stocks disponibles PS : Vous pouvez nous renvoyer votre bulletin par fax au 01 4610 21 22 (paiement par carte bancaire). Tarifs France Métropolitaine, pour les Dom-Tom et l'étranger, nous consulter au 01 46 10 21 21. Conformément à la loi informatique et libertés du 6 janvier 1978, vous disposez d'un droit d'accès et de rectification aux données vous concernant. Sauf opposition formulée par écrit, ces données sont susceptibles d'être communiquées à des organismes tiers. www.lafontpresse.fr



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