Travail n°65 avril 2009
Travail n°65 avril 2009
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°65 de avril 2009

  • Périodicité : semestriel

  • Editeur : Bureau international du Travail

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 56

  • Taille du fichier PDF : 2,9 Mo

  • Dans ce numéro : l'égalité hommes-femmes au coeur du travail décent.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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PHOTO BIT L’OIT DANS L’HISTOIRE 2 Les femmes au travail, Le magazine Travail est publié trois hier et aujourd’hui : c’est le jour et la nuit fois par an par le Département de la communication et de l’information publique du BIT, à Genève. Aussi publié en anglais, arabe, chinois, danois, espagnol, finnois, hindi, japonais, norvégien, suédois et tchèque. Ce magazine est distribué à titre gracieux. Alors que l’OIT célèbre son 90 e anniversaire, la campagne d’une année sur l’égalité hommesfemmes au cœur du travail décent va culminer par une discussion lors de la Conférence internationale du Travail. L’OIT a toujours été en première ligne pour la promotion de l’égalité des sexes au travail, des droits des femmes, et la campagne et la discussion de cette année seront un événement marquant dans les efforts déployés par l’Organisation pour jeter un nouvel éclairage sur le statut des femmes dans le monde du travail. Pourtant, pour parler franchement, cela n’a pas toujours été le cas. Les premiers jours de l’OIT ont vu l’adoption de mesures qui ont véritablement privé les femmes de certaines formes de travail, en particulier la convention (n°4) sur le travail de nuit (des femmes), 1919. Bannir les femmes du travail de nuit, comme d’autres législations empêchent les femmes de travailler dans certaines professions, y compris les usines et les mines, était en adéquation avec l’époque. Mais les temps changent. Aujourd’hui, le progrès social, associé au développement économique et aux avancées technologiques, n’a pas seulement démontré que des lois trop « protectrices » étaient une erreur, mais il a vu les femmes arriver en masse sur le marché du travail, partout dans le monde. Le débat fait toujours rage dans de nombreux pays sur les avantages ou les dispositions d’une législation du travail spéciale pour protéger les femmes. Le travail de nuit est un bon exemple. De la convention de 1919 aux dispositions du Protocole de 1990 autorisant des dérogations à la prohibition contenue dans la convention n°89 de l’OIT, les mandants de l’OIT ont cherché à adapter les instruments internationaux du travail concernés aux changements. Ils ont recherché un nouvel équilibre capable d’offrir les meilleures garanties de protection pour les femmes qui travaillent, tout en restant en phase avec le progrès social et la pensée contemporaine sur le statut des femmes dans le monde du travail. Pourtant, l’assouplissement des règles sur la durée du travail n’est qu’un pas vers une vaste mais lente transition du rôle des femmes dans le monde du travail. En dépit de progrès considérables réalisés au cours des dernières décennies, les disparités entre hommes et femmes en matière d’emploi et de rémunération perdurent à l’échelle mondiale. Malgré l’ambiance de l’époque, l’égalité entre hommes et femmes dans le monde du travail était inscrite dans la Constitution de l’OIT dès le premier jour, et a trouvé un écho dans les normes internationales du travail pertinentes adoptées depuis lors. Les quatre principales conventions de l’OIT sur l’égalité des sexes sont la convention (n°100) sur l’égalité de rémunération, la convention (n°111) concernant la discrimination (emploi et profession), la convention (n°156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales et la convention (n°183) sur la protection de la maternité. Ces conventions montrent que l’OIT évolue vraiment dans le temps – elle continuera à le faire. TRAVAIL, N°65, AVRIL 2009 RÉDACTEUR : May Hofman Öjermark EDITION ESPAGNOLE : Réalisée avec le concours du Bureau de l’OIT à Madrid RESPONSABLE DE LA PRODUCTION : Kiran Mehra-Kerpelman ASSISTANTE DE PRODUCTION : Corine Luchini RECHERCHE PHOTO : Marcel Crozet GRAPHISME : MDP, OIT Turin COUVERTURE : Paprika COMITÉ DE RÉDACTION : Thomas Netter (président), Charlotte Beauchamp, May Hofman Öjermark, Kiran Mehra-Kerpelman, Corinne Perthuis, Hans von Rohland Ce magazine ne constitue pas un document officiel de l’Organisation internationale du Travail. Les opinions exprimées ici ne reflètent pas nécessairement les vues du BIT. Les désignations utilisées n’impliquent de la part du BIT aucune prise de position quant au statut juridique de tel ou tel pays, zone ou territoire, ou de ses autorités, ni quant au tracé de ses frontières. La mention ou la non-mention de telle ou telle entreprise ou de tel ou tel produit ou procédé commercial n’implique de la part du BIT aucune appréciation favorable ou défavorable. Les textes et les photos du BIT peuvent être librement reproduits, à condition d’en mentionner la source. L’envoi d’un justificatif serait apprécié. Toute correspondance doit être adressée au Département de la communication et de l’information publique du BIT, CH-1211, Genève 22 (Suisse). Tél. +4122/799-7912 Fax +4122/799-8577 www.ilo.org/communication Imprimé par : OIT Turin ISSN 1020-0010
L’égalité hommes-femmes face à la crise financière mondiale Pendant une année entière, la campagne de sensibilisation sur les questions d’égalité entre hommes et femmes s’est déroulée en parallèle à la pire crise financière que le monde ait connue depuis des décennies. Les progrès réalisés vers plus d’égalité sont-ils menacés ? Si oui, de quelle manière ? Page 4 EN COUVERTURE L’égalité hommes-femmes au cœur du travail décent ARTICLES GÉNÉRAUX Thèmes issus de la campagne du BIT sur l’égalité hommes-femmes 2008-2009:• Protection de la maternité• Education• Emploi des jeunes• Non-discrimination• Compétences• Travailleurs migrants• Emplois verts• Dialogue social• Equilibre travail-famille• Travailleurs plus âgés L’assurance santé pour les femmes à bas revenus Mondialisation, flexicurité et crise financière Reportage photo : Franchir le fossé entre les genres : Hommes et femmes dans des professions non traditionnelles LECTURE Les solutions de garde d’enfants sur le lieu de travail 40 8 RUBRIQUES 4 42 28 32 35 Planète Travail• Crise financière : la dimension hommes-femmes Nouvelles La crise financière mondiale• Tendances mondiales de l’emploi 2009• Journée internationale de la femme 2009• Asie : la réponse à la crise économique• Europe : 8 e réunion régionale• Première Journée mondiale de la justice sociale• Conseil d’administration du BIT : débat sur la réponse à la crise économique et sociale• Secteur financier : l’OIT prône des mesures politiques d’urgence• Impact de la crise alimentaire sur le travail décent Autres nouvelles• Le Panama et la Norvège ratifient la convention du travail maritime, 2006 Champs d’action Médiathèque L’Organisation internationale du Travail (OIT), créée en 1919, groupe les gouvernements, les employeurs et les travailleurs de ses 183 Etats Membres dans une action commune pour l’avancement de la protection sociale et l’amélioration des conditions de vie et de travail partout dans le monde. Le Bureau international du Travail (BIT), à Genève, est le secrétariat permanent de l’Organisation. TRAVAIL, N°65, AVRIL 2009 3 44 50 51 54 M. Crozet/BIT



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