Travail n°63 août 2008
Travail n°63 août 2008
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°63 de août 2008

  • Périodicité : semestriel

  • Editeur : Bureau international du Travail

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 48

  • Taille du fichier PDF : 2,9 Mo

  • Dans ce numéro : travail décent = travail sûr, sécurité et santé au travail.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

Dans ce numéro...
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PHOTO BIT L’OIT DANS L’HISTOIRE 2 La convention sur la liberté d’association, 60 ans après 1948 : en Conférence à San Francisco lors de la 31 e session de la Conférence internationale du Travail où la convention n°87 fut adoptée. De gauche à droite : le Directeur général assistant G.A. Johnston, le Directeur général Edward Phelan, le Conseiller juridiqueC.W. Jenks (qui allait devenir Directeur général) et l’assistant du Directeur général Jef Rens. Cette année marque le 10 e anniversaire de l’adoption de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et le 60 e anniversaire de l’adoption de la convention (n°87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948. Cette convention, ainsi que la convention (n°98) sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949, sont les principaux instruments internationaux sur le sujet. La promotion de ces conventions sur toute la planète et les délibérations des organes de contrôle de l’OIT sur leur mise en œuvre ont beaucoup influencé les législations nationales et la pratique ces soixante dernières années. Les libertés d’association et de négociation collective sont des droits fondamentaux, enracinés dans la Constitution de l’OIT et dans la Déclaration de Philadelphie de 1944. Elles pourraient aussi être classées comme « droits civiques », parties intégrantes des libertés civiles et de la démocratie – des études démontrent une relation étroite entre démocratie, respect de la liberté d’association et des droits de négociation collective. Mais l’exercice de ces droits exige un environnement propice et favorable. La convention n°87 a été ratifiée par 148 des 182 Etats Membres de l’OIT. Le respect et l’application dans tous les Etats Membres, qu’ils aient ou non ratifié les conventions concernées, sont soumis à la procédure de contrôle de la Commission pour la liberté syndicale du Conseil d’administration du BIT. 1962 : alors que le nombre total de ratifications des conventions internationales du travail atteint le chiffre de 2500, Angelos Vlachos, délégué permanent du gouvernement grec, signe les instruments formels de ratification de la convention n°87 en présence du Vice-Directeur général Jef Rens, sous le regard de Nicolas Valticos, avocat de renommée internationale et responsable du secteur des normes au BIT. La mondialisation a profondément affecté le monde du travail, apportant avec elle des changements structurels et technologiques et une concurrence internationale renforcée. Les systèmes de négociation collective font face à de nouveaux défis, même lorsque leur importance en tant que moyen de coopération entre travailleurs et employeurs en faveur de la prospérité économique et de la sécurité de l’emploi est pleinement reconnue. Ces défis sont étudiés dans le rapport global de cette année La liberté d’association : enseignements tirés de la pratique, qui détaille les nouvelles initiatives qui promeuvent la liberté syndicale : des codes de conduite des entreprises aux clauses sociales des accords d’intégration économique régionale ou des accords commerciaux bilatéraux ou multilatéraux. Les organisations internationales d’employeurs et de travailleurs ont été plus efficaces et les accords cadres internationaux se sont multipliés. Quoi que nous réserve l’avenir, il est clair que la convention n°87 va continuer à nourrir et inspirer la réponse de l’OIT aux défis de la mondialisation. En effet, la Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable, adoptée par la Conférence en juin 2008, souligne précisément que « la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective sont tout à fait cruciales pour atteindre les quatre objectifs stratégiques ». TRAVAIL, N°63, AOÛT 2008 Le magazine Travail est publié trois fois par an par le Département de la communication et de l’information publique du BIT, à Genève. Aussi publié en anglais, arabe, chinois, danois, espagnol, finnois, hindi, japonais, norvégien, suédois et tchèque. Ce magazine est distribué à titre gracieux. RÉDACTEUR : May Hofman Öjermark EDITION ESPAGNOLE : Réalisée avec le concours du Bureau de l’OIT à Madrid RESPONSABLE DE LA PRODUCTION : Kiran Mehra-Kerpelman ASSISTANTE DE PRODUCTION : Corine Luchini RECHERCHE PHOTO : Marcel Crozet GRAPHISME : MDP, OIT Turin COUVERTURE : M. Montesano, OIT Turin Photo : M. Crozet COMITÉ DE RÉDACTION : Thomas Netter (Président), Charlotte Beauchamp, May Hofman Öjermark, Kiran Mehra-Kerpelman, Corinne Perthuis, Hans von Rohland Ce magazine ne constitue pas un document officiel de l’Organisation internationale du Travail. Les opinions exprimées ici ne reflètent pas nécessairement les vues du BIT. Les désignations utilisées n’impliquent de la part du BIT aucune prise de position quant au statut juridique de tel ou tel pays, zone ou territoire, ou de ses autorités, ni quant au tracé de ses frontières. La mention ou la non-mention de telle ou telle entreprise ou de tel ou tel produit ou procédé commercial n’implique de la part du BIT aucune appréciation favorable ou défavorable. Les textes et les photos du BIT peuvent être librement reproduits, à condition d’en mentionner la source. L’envoi d’un justificatif serait apprécié. Toute correspondance doit être adressée au Département de la communication et de l’information publique du BIT, CH-1211, Genève 22 (Suisse). Tél. +4122/799-7912 Fax +4122/799-8577 www.ilo.org/communication Imprimé par : OIT Turin ISSN 1020-0010
Travail décent = travail sûr La sécurité et la santé au travail est l’un des principaux buts de l’OIT depuis sa création en 1919. Ce numéro de Travail est consacré aux actions menées à travers le monde pour améliorer la sécurité et la santé au travail (SST) dans le contexte de la mondialisation. Page 4 EN COUVERTURE Promouvoir des emplois sûrs et sains : Programme de l’OIT sur la sécurité et la santé au travail et sur l’environnement (SafeWork) ARTICLES GÉNÉRAUX Une vision dynamique de la prévention : l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) Faire briller une lueur d’espoir : une sécurité sociale pour la santé dans l’économie informelle Sauver des vies, protéger les emplois : de nouveaux horizons dans la lutte contre le VIH/sida au travail Répondre à de nouveaux dangers Reportage photo : Travailler à 1700° C LECTURE Coup de projecteur sur les guides et manuels sur la SST : Recueils de directives pratiques du BIT Statistiques sur les lésions professionnelles Principes fondamentaux de sécurité et de santé au travail 12 17 18 RUBRIQUES 4 35 23 26 31 32 33 Planète Travail• Rendre le travail plus sûr Les nouvelles• 97 e Conférence internationale du Travail• Tuvalu devient le 182 e Etat Membre de l’OIT• Déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable• Journée mondiale contre le travail des enfants 2008 : « L’éducation est la bonne réponse » • Le BIT lance une campagne d’un an sur « L’égalité hommes-femmes au cœur du travail décent » • Le XVIII e Congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail Champs d’action Médiathèque L’Organisation internationale du Travail (OIT), créée en 1919, groupe les gouvernements, les employeurs et les travailleurs de ses 182 Etats Membres dans une action commune pour l’avancement de la protection sociale et l’amélioration des conditions de vie et de travail partout dans le monde. Le Bureau international du Travail (BIT), à Genève, est le secrétariat permanent de l’Organisation. TRAVAIL, N°63, AOÛT 2008 3 38 44 46 M. Crozet/BIT



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