Travail n°43 juin 2002
Travail n°43 juin 2002
  • Prix facial : gratuit

  • Parution : n°43 de juin 2002

  • Périodicité : semestriel

  • Editeur : Bureau international du Travail

  • Format : (210 x 297) mm

  • Nombre de pages : 36

  • Taille du fichier PDF : 2,7 Mo

  • Dans ce numéro : un avenir sans travail des enfants.

  • Prix de vente (PDF) : gratuit

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RUBRIQUES PLANÈTE TRAVAIL LES NOUVELLES CHAMPS D’ACTION L’OIT DANS LA PRESSE MÉDIATHÈQUE ■ Principes directeurs concernant les systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail. Benjamin O. Alli. BIT, Genève. ISBN 92-2-211643-8. 20 francs suisses. Alors que la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles s’avère de plus en plus nécessaire, cet ouvrage d’une grande actualité contient des informations indispensables sur les législations, les codes du travail et les règlements nationaux qui régissent la santé et la sécurité au travail. L’auteur analyse en outre la notion d’hygiène du travail dans ses différents aspects et démontre la pertinence des conventions et recommandations de l’OIT qui définissent les droits des travailleurs ainsi que les obligations respectives des autorités compétentes, des employeurs et des travailleurs. Il examine le rôle des employeurs et des travailleurs dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail et donne des exemples de bonnes pratiques dans des domaines aussi fondamentaux que la surveillance de la santé des travailleurs et du milieu de travail, les fonctions des services d’hygiène du travail et les mesures à prendre pour réduire l’incidence des maladies professionnelles et le nombre d’accidents du travail. Ce livre contient une foule de conseils qui seront utiles aussi bien aux pouvoirs publics qu’aux employeurs et aux travailleurs, un glossaire, une bibliographie et un modèle de politique sur la santé et la sécurité. ■ Un avenir sans travail des enfants. Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fon- damentaux au travail 2002. BIT, Genève, 2002. ISBN 92-2-212416-2. 20 francs suisses. Un avenir sans travail des enfants, troisième rapport global présenté au titre du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, montre comment l’abolition du travail des enfants est devenue une cause mondiale pour le nouveau millénaire. Il examine les différentes formes que revêt le travail des enfants dans le monde, leur évolution ainsi que les différences existant dans ce domaine entre filles et garçons, présente de nouvelles données sur l’ampleur de ce problème persistant dont il cerne les causes, qui sont complexes et liées les unes aux autres. Il décrit l’essor du mouvement mondial contre le travail des enfants en passant en revue les diverses activités entreprises par l’OIT, par ses mandants tripartites (gouvernements, organisations d’employeurs et organisations de travailleurs) et par d’autres acteurs, aux niveaux international, national et local. En conclusion, il propose, pour renforcer l’action de l’OIT, que celle-ci adopte une approche tridimensionnelle en tirant parti de l’expérience acquise depuis la création, il y a dix ans, du Programme international pour l’abolition du travail des enfants. Ce rapport montre que, pour une bonne part, les fondations nécessaires à l’abolition effective du travail des enfants sont déjà en place, que des progrès sont en cours mais qu’il reste encore beaucoup à faire. ■ Every Child Counts. New Global Estimates on Child Labour. BIT, Genève, 2002. ISBN 92- 2-113113-0. Cet ouvrage décrit la méthodologie utilisée pour obtenir les estimations du travail des 34 TRAVAIL, N O 43, JUIN 2002 enfants dans le monde et les autres statistiques présentées dans le rapport global sur le travail des enfants. Cette description est complétée par des explications détaillées concernant la méthode, les définitions et les catégories sur lesquelles se fonde le rapport. Il intéressera à la fois le grand public et les spécialistes de l’étude du travail des enfants. ■ Le Comité de la liberté syndicale. Quel impact depuis sa création ? BIT, Genève, 2001. ISBN 92-2-212667-X. Le Comité de la liberté syndicale du Conseil d’administration du BIT a récemment fêté son cinquantième anniversaire. Ce livre, publié pour marquer l’événement, analyse l’action menée par le comité au fil des ans – la manière dont il s’est acquitté de sa fonction de contrôle et son impact sur l’application des normes et principes de l’OIT dans le domaine de la liberté syndicale. La première partie est consacrée à l’histoire et aux fonctions du comité et la seconde évalue l’impact de son action sur la base des progrès enregistrés depuis 25 ans. Enfin, les auteurs tirent des enseignements pour l’avenir. ■ « Our Project ». Participatory Project Planning and Evaluation for and by Indigenous and Tribal Peoples. BIT, 2001, Genève. ISBN 92- 2-112540-8. Les peuples indigènes et tribaux, qui comptent quelque 300 millions de personnes, font partie des populations les plus marginalisées et les plus pauvres du monde. Le programme INDISCO a été conçu pour aider
MÉDIATHÈQUE ces peuples et leurs organisations à décider eux-mêmes de leur avenir et à appliquer leurs propres plans de développement. « Our Project », qui est le cinquième d’une série d’ouvrages proposant des lignes directrices, décrit les méthodes participatives de planification, de réalisation, d’évaluation et d’achèvement des programmes d’aide aux organisations des peuples indigènes et tribaux. Les méthodes participatives d’auto-évaluation et de clôture des projets, qui sont décrites dans les deux dernières parties, ont été testées plusieurs fois depuis 1996 dans le cadre de projets INDISCO exécutés en Inde, aux Philippines, en Thaïlande et au Viet Nam. ■ Le VIH/sida et le monde du travail. Recueil de directives pratiques du BIT. BIT, Genève, 202. ISBN 92- 2-211633-X. 20 francs suisses. Les directives que contient ce recueil visent à prévenir la propagation du VIH/sida et à en atténuer les conséquences dans le monde du travail. Elles s’articulent autour de deux grands axes : d’une part, la protection des travailleurs contre la discrimination, qui est au cœur de l’action de l'OIT, et, d’autre part, la prévention. En effet, le lieu de travail est l'endroit idéal pour dispenser une information et une éducation sur le VIH/sida ainsi que pour susciter les changements de comportement nécessaires. Les décideurs, organisations et partenaires sociaux pourront s’inspirer de ces précieux conseils pour mettre en place, à l’échelon national et sur les lieux de travail, une stratégie efficace et adaptée, qui respecte la dignité des travailleurs. Ce recueil énonce les principes sur lesquels fonder l'action : reconnaissance du VIH/sida en tant que problème dans lequel le monde du travail est impliqué, dialogue social, égalité entre hommes et femmes, confidentialité, dépistage et adaptation des emplois et des lieux de travail aux capacités des travailleurs atteints d'une maladie due au VIH. Il précise les obligations respectives des autorités, des organisations d'employeurs et des organisations de travailleurs. Enfin, il propose des mesures concernant l'éducation et la prise en charge ainsi que la formation de tous ceux qui exercent des responsabilités dans le monde du travail. Ces directives, qui visent à promouvoir le travail décent dans le contexte de l'épidémie de VIH/sida, s'applique à tous ceux qui travaillent, hommes et femmes, et à toutes les formes de travail, rémunérées ou non, dans les secteurs formel et informel. ■ Les normes internationales du travail. Une approche globale. 75 e anniversaire de la Commission d’experts pour l’application des conventions et recommandations. BIT, 2001. ISBN 92-2-212668-8. La finalité de cette publication du Département des normes internationales du BIT est à la fois modeste et ambitieuse : présenter les normes de l’OIT d’une façon à la fois accessible et exacte sur le plan technique, aux gouvernements, aux employeurs et aux travailleurs. Les auteurs commencent par décrire le contenu essentiel de toutes les conventions et recommandations de l’OIT qui répondent à des besoins actuels, compte tenu des décisions successives prises conformément à la nouvelle politique normative de l’Organisation. Ils indiquent ensuite le contenu des instruments qui devront être révisés. À noter que les instruments jugés obsolètes ne sont pas analysés. Toutefois, le droit international du travail n’est pas constitué par les seules normes du travail. C’est pourquoi on trouvera également dans cet ouvrage les résultats des travaux de la commission d’experts, qui précisent les critères et les principes en fonction desquels apprécier la conformité des législations nationales avec les instruments de l’OIT. De même, il a paru important de procéder à un bref inventaire des problèmes auxquels donne le plus souvent lieu l’incorporation des conventions dans le droit national. Tous les chapitres sont structurés de la même façon. Ils s’ouvrent sur un tableau présentant les conventions et recommandations correspondant à la nouvelle politique normative de l’Organisation. Sont ensuite présentés le contenu des normes ainsi que les principes établis par la commission d’experts (qui résultent généralement des études d’ensemble). Une dernière partie recense les problèmes les plus fréquents que pose l’application de telle ou telle norme dans les différents pays. Les publications du Bureau international du Travail peuvent être obtenues dans les principales librairies ou auprès des bureaux locaux du BIT. On peut aussi se les procurer directement, de même qu'un catalogue ou une liste des nouvelles publications, à l'adresse suivante : Publications du BIT, Bureau international du Travail, CH-1211 Genève 22, Suisse. Tél. +4122/799-7828 ; fax +4122/799-6938 ; e-mail : pubvente@ilo.org ; site Internet : www.ilo.org/publns TRAVAIL, N O 43, JUIN 2002 35



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