Idées Job n°7 oct/nov/déc 2009
Idées Job n°7 oct/nov/déc 2009
  • Prix facial : 6,90 €

  • Parution : n°7 de oct/nov/déc 2009

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 84

  • Taille du fichier PDF : 52,0 Mo

  • Dans ce numéro : gros revenus immédiatement.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

Dans ce numéro...
< Pages précédentes
Pages : 64 - 65  |  Aller à la page   OK
Pages suivantes >
64 65
FRANCHISE& STRATÉGIES LA MAISON DES TRAVAUX » La stratégie commerciale de la Société France Bati Courtage vise à un développement rapide et maîtrisé de la couverture du territoire français par les courtiers du réseau « La Maison des Travaux ». Découpé en secteurs d’activité, ce territoire représente 182 secteurs à pourvoir au terme du développement. Depuis la juillet 2009, 21 secteurs sont pourvus : en Ile de France et en province. Une dizaine d’autres secteurs devraient être couverts pour le deuxième semestre 2009 afin de poursuivre l’année avec une accélération des recrutements. Deux agences conseils sont opérationnelles actuellement. Leur développement suivra le rythme de recrutement des courtiers. Le concept de courtage en travaux La Maison des Travaux s’adresse à tous ceux qui veulent réaliser des travaux de l’habitat dans des conditions optimales quels que soit les corps d’état. Ce nouveau métier consiste à obtenir des devis au juste prix auprès d’un panel d’entreprises du bâtiment qui ont signé la Charte Qualité Travaux du réseau. Ce service est gratuit et sans engagement pour le client. De plus, pour répondre à la demande actuelle, l’enseigne développe une palette de services spécifiques concernant les travaux dans les domaines de l’isolation de l’habitat, le maintien des seniors à domicile, les énergies renouvelables, et la décoration. La 64 > EN TOUTE FRANCHISE Maison Des Travaux n’oublie pas les clients bricoleurs en leur offrant des tarifs préférentiels auprès de ses partenaires fabricants et négociants en matériaux grâce à la Carte d’Acheteur Pro remise gratuitement. La stratégie de communication du réseau vise à faire connaître l’enseigne auprès des particuliers désireux de faire des travaux dans leur habitat. Pour cela, elle s’appuie sur des outils ciblés tel que son site web et sa visibilité locale (marquage véhicule des courtiers, affichage en centre-ville, agence conseil).Le réseau souhaite inscrire La Maison des Travaux dans l’esprit des consommateurs comme une enseigne leur offrant non seulement les artisans au bon rapport qualité-prix, mais aussi des services de qualité pour leur travaux. Afin de conforter cette image d’apport de solutions qualitatives pour les travaux de l’habitat, « La Maison des Travaux » a choisi d’être parrainée par Stéphane Thebaut, présentateur TV de l’émission « Question Maison » sur la Cinq. Le réseau La Maison des Travaux s’implante aujourd’hui sur toute la France. Objectif : 182 courtiers au terme du déploiement. Il offre aujourd’hui des secteurs disponibles dans tous les départements de la métropole. Le développement national prend en compte les besoins et les spécificités régionales. Chaque courtier bénéficie d’un secteur exclusif à la hauteur de ses ambitions : un secteur géographique disposant d’un très large potentiel offrant une réelle opportunité de développement (embauche de salarié, implantation d’agences conseils…). Ce territoire (60 000 à 80 000 habitations/secteur (hors HLM) soit 180 000 à 240 000 habitants) est la propriété du courtier pendant toute la durée de vie du contrat. De plus, cette activité de courtier en travaux peut être exercée du domicile. Le candidat à la franchise a également la possibilité d’ouvrir une agence conseils La Maison des Travaux selon son ambition et son rythme de développement. Il est guidé dans son implantation et une charte graphique lui est fournie pour le design de l’agence réalisé dans l’esprit qualitatif du réseau. Créer une agence représente donc un véritable tremplin pour accroître son chiffre d’affaires, valoriser sa société et faire de la visibilité auprès des clients de son secteur. Il semblerait que cette franchise soit une vraie bonne affaire pour toutes celles et tous ceux qui voudront rapidement la rejoindre ! V.L. La Maison des Travaux 21 dont deux agences conseils HT/mois (les 2 premiers gratuits) HT/an HT HT www.franchise-lamaisondestravaux.com www.lamaisondestravaux.com
FRANCHISE & STRATÉGIES > DOSSIER Les services à la personne sont-ils la nouvelle rengaine des médias et du business ou s’agit-il véritablement d’un secteur porteur pour les entrepreneurs et pour la lutte contre le chômage ? Quoi qu’il en soit, force est de constater qu’en 2009 ce créneau a littéralement explosé, car notre société évolue en effet vers une prise en compte accrue des besoins de l’individu. Mais quels sont les critères objectifs qui peuvent convaincre tout un chacun de se lancer sur ce secteur ? La création d’entreprise continue à bien se porter y compris sur le premier semestre 2009 où le mois de mars en particulier a été particulièrement positif. Un bémol cependant : le statut de l’auto-entrepreneur qui existe depuis le premier janvier dernier vient en partie fausser à la hausse les chiffres, puisque ce sont déjà 200 000 personnes qui ont choisi d’adopter ce nouveau statut. Parmi les activités phares, on retrouve le commerce, les services tandis que l’industrie et la construction sont nettement moins dynamiques. Si l’on constitue une sorte de hit-parade, c’est donc le secteur des services à la personne qui sort largement premier, suivi des Arts, spectacles et activités récréatives, puis l’information, la communication et l’éducation. Sont en queue de liste de façon logique les transports, le commerce de bouche, ainsi que bien entendu l’immobilier. A priori, le marché est devenu suffisamment important pour qu’une Agence nationale des Services à la Personne (ANSP) ait été créée par le gouvernement. Sans oublier que le marché bénéficie aujourd’hui de son abréviation : le SAP. L’ANSP est une agence publique chargé du développement du secteur, sous la tutelle du ministère chargé de l’Emploi. Elle a plusieurs missions, centrées autour de l’emploi et de la création d’entreprise, mais d’un point de vue purement administratif. En premier lieu, favoriser l’émergence de nouveaux types de services, promouvoir le secteur, fournir les statistiques nécessaires, développer le CESU et ses adaptations et évolutions. Les effectifs ne sont pas pléthoriques, puisqu’il s’agit d’une vingtaine d’experts, reliés aux départements par un délégué territorial. Une des dernières études réalisées à la demande de la Direction Générale de la compétitivité, de l’industrie et des services porte sur le futur des services à la personne dans les dix années à venir. L’objectif étant de définir les nouveaux services susceptibles d’intervenir ou de se développer sur le marché d’ici à 2015 et de mettre en place plusieurs scénarios possibles. La synthèse de cette étude réalisée 65



Autres parutions de ce magazine  voir tous les numéros


Liens vers cette page
Couverture seule :


Couverture avec texte parution au-dessus :


Couverture avec texte parution en dessous :


Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 1Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 2-3Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 4-5Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 6-7Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 8-9Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 10-11Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 12-13Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 14-15Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 16-17Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 18-19Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 20-21Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 22-23Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 24-25Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 26-27Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 28-29Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 30-31Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 32-33Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 34-35Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 36-37Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 38-39Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 40-41Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 42-43Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 44-45Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 46-47Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 48-49Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 50-51Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 52-53Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 54-55Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 56-57Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 58-59Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 60-61Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 62-63Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 64-65Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 66-67Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 68-69Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 70-71Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 72-73Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 74-75Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 76-77Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 78-79Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 80-81Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 82-83Idées Job numéro 7 oct/nov/déc 2009 Page 84