Idées Job n°20 oct/nov/déc 2012
Idées Job n°20 oct/nov/déc 2012
  • Prix facial : 9,90 €

  • Parution : n°20 de oct/nov/déc 2012

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (180 x 280) mm

  • Nombre de pages : 84

  • Taille du fichier PDF : 112 Mo

  • Dans ce numéro : spécial Internet... monter un site e-commerce.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

Dans ce numéro...
< Pages précédentes
Pages : 46 - 47  |  Aller à la page   OK
Pages suivantes >
46 47
46 Quatorze années d’expérience pour une agence partenaire qui emploie 110 personnes et est bien décidée à continuer à prendre de l’avance sur ses concurrents. Raphaël Zier est le diridossier spécial e-commerce et reversent 0,5% du CA net de BeThe1 à des organismes dédiés à la formation des personnes en difficulté. www.betheone.com 30. OXATIS Déjà N°1 en Europe Fondée en 2001 par Marc Schillaci et Marc Heurtaut, des précurseurs en matière de e-commerce en France, Oxatis est basé sur le Cloud et s’adresse aux TPE-PME. Elle intègre plusieurs services : logiciel e-commerce, hébergement, support technique illimité, et accompagnement. Les entreprises, et même les auto-entrepreneurs peuvent ainsi créer et gérer eux-mêmes leurs sites marchands, en France, mais aussi en Espagne, en Italie et en Angleterre. Oxatis a été la première PME à signer le Passeport pour l’Economie Numérique, et levé 4 millions d’euros en 2010, et lancé deux nouveautés : Oxatis Mobile Assistant, et Mon Entreprise En Ligne. Marc Schillaci a également un blog très actif. En juin dernier, Oxatis a signé une joint venture avec leader anglais, Actinic, pour devenir le leader européen du ecommerce dans son secteur (voir interview p.62). www.oxatis.com 31. DOCUMENT STORE, la réponse à un nouveau besoin DOSSIER SPÉCIAL E-COMMERCE « 100 IDÉES » Une entreprise qui s’adresse aux entreprises sur un segment bien particulier, elle se décrit comme « la courroie de transmission » entre le monde de la haute technologie et le besoin de gestion de l’information. Un besoin qui s’est fait jour suite à la hausse des données à traiter de par l’émergence de nouveaux media. Le service proposé peut inclure des audits d’impression, des choix technologiques, la mise au point d’une stratégie d’optimisation des flux documentaires, de l’archivage, etc. Un client peut ainsi poser le problème, demander des recommandations, mais aussi un suivi à Document Store, présent sur le créneau depuis 1998. Six équipes sont oganisées par métier, chaque collaborateur bénéficiant en moyenne de 10 jours de formation par an et son turnover est faible, gage de fidélité. L’entreprise est le premier partenaires de Xerox en France, a un portefeuille de 4500 clients. Hubert O’Delant en est le dirigeant, il était salarié de Xerox lorsqu’il a décidé de devenir chef d’entreprise en prenant la tête d’une concession. www.documentstore.fr 32. NETBOOSTER, en avant pour le tsunami digital Comme son nom l’indique, il s’agit d’une agence de marketing on line. Une autre direz-vous ? Au départ orientée sur la mesure de la performance, l’offre s’est étoffée même si les dispositifs de communication proposés aux clients restent quantifiables. L’entreprise est indépendante et appréhende l’internaute, non seulement comme un client, mais comme un participant qui a le pouvoir de renvoyer un commentaire sur un réseau social ou un blog. Netbooster donne les moyens à la société de connaître ses « participants » afin d’adapter sa communication en temps réél. IDÉES Hors-série 2012 CRÉATION D’ENTREPRISE MAGAZINE 55
56 IDÉES Hors-série 2012 CRÉATION D’ENTREPRISE MAGAZINE DOSSIER SPÉCIAL E-COMMERCE « 100 IDÉES » geant de Netbooster Group. Ce dernier est implanté dans différents pays européens, mais aussi en Asie, et au Brésil et compte au total 550 collaborateurs. Cotée sur Alternext (45 millions d’euros), Netbooster est aussi certifiée Entreprise Innovante par Oseo en France. www.netbooster.fr 33. WEBORAMA, le spécialiste de l’investissement en communication L’entreprise collecte des données anonymes, s’adresse aux éditeurs et régies publicitaires leur offrant la possibiliser de monétiser leurs investissements en communication grâce à des outils maison. Les clients annonceurs sont l’autre volet de la clientèle : leurs campagnes sont « trackées » afin de définir un profil lexical des acheteurs, ce qui permet ensuite de cibler les internautes ayant ce profil déterminé afin d’améliorer son chiffre. Il est aussi possible de consulter des statistiques en réél sur le suivi des campagnes. Créée en 1998, la société s’oriente de plus en plus sur l’international. Cotée sur Aternext, Weborama a été créée par plusieurs associés : Alain Levy, le PDG actuel, Daniel Sfez, directeur associé, et Rodolphe Rodriguez, directeur général. www.weborama.com PARTICULIERS & ENTREPRISES 34. KELJOB, la plateforme de recrutement Keljob est le premier site indépendant de recherche d’emploi, et de stages, tous domaines confondus. Le fonctionnement est très simple : Keljob propose la rencontre de besoins et d’offres d’emploi sur le net. Plus de 440 sites employeurs y participent. Le site propose également des formations professionnelles et il est implanté sur Paris, Lyon, Nantes, Rennes, Lille, Aix, Strasbourg, Tours et Toulouse. Depuis 2000, la société a su mener à bien son développement via des levées de fonds qui lui ont permis d’acquérir la confiance des banques. En 2006 a eu lieu un événement important : le rapprochement entre Cadremploi, Keljob et Explorimmo, créant de fait le leader de ce marché internet en France, il a pris le nom d’Adenclassifieds. Jacques Birol, un ancien de Publicis, est l’un des cofondateurs de Keljob, mais tous ont quitté la société au fil du temps avec l’arrivée de nouveaux actionnaires. Cela n’enlève rien au fait que Keljob est aujourd’hui l’un des grands sites de recrutement sur le net. www.keljob.com 35. BEEPJOB, le recrutement express Spécialisé dans le recrutement en ligne, la société créée l’an dernier présente des petites annonces gratuites d’emplois et de services géolocalisés, surtout sur le secteur non cadre. Ce tout nouveau site vient d’être lancé avec des innovations : une application iPhone, et un « recrutement flash ». Ce dernier service est innovant et concerne les recrutements d’urgence : les recruteurs peuvent poster des annonces sur la plateforme qui seront diffusées en push sur tous les smartphones des candidats se trouvant sur le lieu de la mission. Très utile pour un besoin urgent d’hôtesses d’accueil, de guides etc. La Cvthèque compte déjà plus de 10 000 CV. 47



Autres parutions de ce magazine  voir tous les numéros


Liens vers cette page
Couverture seule :


Couverture avec texte parution au-dessus :


Couverture avec texte parution en dessous :


Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 1Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 2-3Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 4-5Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 6-7Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 8-9Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 10-11Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 12-13Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 14-15Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 16-17Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 18-19Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 20-21Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 22-23Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 24-25Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 26-27Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 28-29Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 30-31Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 32-33Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 34-35Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 36-37Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 38-39Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 40-41Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 42-43Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 44-45Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 46-47Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 48-49Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 50-51Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 52-53Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 54-55Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 56-57Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 58-59Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 60-61Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 62-63Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 64-65Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 66-67Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 68-69Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 70-71Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 72-73Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 74-75Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 76-77Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 78-79Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 80-81Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 82-83Idées Job numéro 20 oct/nov/déc 2012 Page 84