64 Actualités Comment est-ce que vos salariés réagissent à ce partenariat ? La réaction est très variable. En France, 22,5% de nos collaborateurs français d’OVH pratiquent régulièrement du sport via leur abonnement Gympass. Ensuite, on observe des écarts très importants d’un pays à l’autre. On passe ainsi d’un taux d’utilisation de presque 100% à Madrid où c’est un franc succès, à 12% seulement en Italie. Notamment parce que l’offre sportive locale ne répond pas aux attentes de nos collaborateurs avec des clubs trop éloignés du lieu de travail. Ce que l’on peut dire en revanche, c’est que Gympass se montre très réactif. Lorsqu’une équipe a quitté le siège d’OVH à Roubaix pour être affectée sur un autre site, un accès à la plate-forme lui a aussitôt été ouvert dans une salle située à côté de son nouveau lieu de travail. Gympass n’a pas hésité à s’associer à cette salle qui ne faisait pas initialement partie de son réseau pour répondre aux besoins de nos collaborateurs. Ils se mettent donc aussi au service de l’évolution que nous vivons en interne. Quelles sont les disciplines sportives les plus pratiquées par vos salariés grâce à Gympass ? Le CrossFit a pas mal de succès, même si ce n’est pas l’activité la moins chère. Il y a un effet de mode et beaucoup de salariés la plébiscitent. La musculation vient ensuite. Quel avantage financier ce partenariat représente-t-il pour vos collaborateurs ? En ce qui concerne les salles low cost, la réduction est de 75% pour nos salariés. Ils ont donc accès à des salles entrée de gamme dès 5 euros par mois de manière quasi illimitée tous les jours s’ils le souhaitent. Quel est le profil des utilisateurs de Gympass chez OVH ? Nos salariés sont principalement masculins. Ce sont de jeunes hommes d’une moyenne d’âge de 32 ans. Paradoxalement, les femmes, qui ne constituent que 15,4% de nos effectifs, pratiquent plus de sport via Gympass que l’ensemble de nos collaborateurs. #39 Février - mars 19 Pensez-vous que cette promotion de l’activité sportive puisse avoir un impact en termes de productivité ? Évaluer le retour sur investissement en termes de productivité est très difficile car cela demande une approche multifactorielle. On peut difficilement isoler le seul facteur sport. Ce qui est sûr en revanche, c’est que cela permet de créer une cohésion entre les équipes qui vont faire du sport ensemble et se voir en dehors du travail. Comment encouragez-vous vos salariés à utiliser régulièrement la plate-forme ? Cela fonctionne essentiellement par le bouche-à-oreille. Un collègue va par exemple proposer à un autre d’aller faire du sport à midi. Ce dernier refusera une fois ou deux avant de céder par effet d’entraînement social et souci d’uniformité avec les autres. Gympass va bientôt mettre en place différents challenges entre les équipes pour mobiliser les salariés. Quel regard portez-vous sur le marché du fitness ? Je ne suis pas un spécialiste. Mon avis est assez partagé. Je vois beaucoup de salles ouvrir avec des abonnements peu chers. Pour ma part, je reste convaincu qu’une activité sportive doit être encadrée et que la présence d’un coach joue un rôle important. Pour moi, s’équiper avec de bons appareils ne suffit pas. On le voit dans notre salle de Roubaix. Sans coach, on ferait beaucoup de bêtises. Sa présence est donc très importante. Gympass est la solution idéale pour nos salariés. Et même si l’on paie pour des abonnements qui ne seront pour certains jamais utilisés, nous sommes satisfaits de pouvoir leur offrir cette possibilité. Il ne faut pas négliger aussi l’image que cela donne en tant qu’employeur. Pour attirer des ingénieurs en informatique, il faut être à même de proposer un cadre de travail et des services qui facilitent la vie au quotidien.//Ce partenariat nous offre une solution clé en main pour améliorer la qualité de vie de nos salariés.