Entreprendre Femme n°2 jui/aoû/sep 2015
Entreprendre Femme n°2 jui/aoû/sep 2015
  • Prix facial : 6,80 €

  • Parution : n°2 de jui/aoû/sep 2015

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (220 x 300) mm

  • Nombre de pages : 84

  • Taille du fichier PDF : 24,3 Mo

  • Dans ce numéro : pourquoi elle réussissent !

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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n Business Dossier Expatriation Nos conseils pour franchir le pas L’expérience de l’expatriation est passionnante et enrichissante mais, mal préparée, elle peut se révéler désastreuse. Il existe des clés pour faire les bons choix, effectuer les bonnes démarches, éviter les erreurs et acquérir les bons réflexes. Que vous partiez en solo, en couple ou en famille, nos conseils pour construire votre projet sur les plans professionnel et personnel, vous épanouir et réussir dans le pays de votre choix. 50 Entreprendre Femme Avant tout, il faut s’interroger sur les motivations de son départ. Une expatriation réussie est celle où sont envisagées les raisons pour lesquelles on voulait partir. Une liste de questions est à se poser. Pensez à y associer votre conjoint et vos enfants. Que l’on soit célibataire, en couple ou en famille, aller vivre et travailler à l’étranger implique un profond bouleversement dans sa vie privée. Un choix qui s’avère souvent positif mais
Prendre un nouveau départ, oui, mais à condition de bien s’y préparer à l’avance. qui implique que l’on soit vigilant tant avant que pendant et au retour de son expatriation. LES QUESTIONS À SE POSER Sur vos motivations professionnelles > Obtenir une promotion > Tremplin à la carrière > Challenges à relever dans la carrière > Pression de la hiérarchie > Opportunité de gagner plus d’argent > Désir d’expérience à l’étranger pour développer certaines compétences, > Plus d’autonomie. > Comprendre des collègues qui sont partis et revenus avec leur expérience. Sur vos motivations personnelles. > Désir de partager avec sa famille une autre expérience, > Désir de vivre une situation d’exotisme, > Désir d’apprendre une langue étrangère, > Désir de découvrir une autre culture, > Désir de se réaliser, > Désir de se donner un projet de famille. BIEN GÉRER SON DÉPART Donc il faut peaufiner son projet, déterminer ses objectifs, se dire  : je pars en expatriation pour telle ou telle durée, avec tel ou tel objectif et donc je vais réaliser ce challenge, je vais pouvoir offrir à ma famille une vie différente… Pendant l’expatriation, il est important de revenir sur les objectifs fixés pour faire le point et cela permet de progresser pendant son expatriation. Bien gérer son départ, tel est le premier secret d’une expatriation réussie. Hormis la question du contrat avec son entreprise, l’installation à l’étranger doit être préparée avec minutie. La constitution d’une check-list détaillée est fortement conseillée pour ne pas oublier toutes les démarches à entreprendre, que ce soit sur le plan du logement (celui qu’on laisse en France, celui qu’il faut trouver dans le pays de destination), de la demande de passeport/visa, du transfert des comptes bancaires ou encore de la protection santé. A cela, il faut éventuellement ajouter, dans le cas d’une expatriation en famille, les démarches pour les enfants, notamment au niveau scolaire. DES FREINS À SURMONTER « Partir, c’est mourir un peu » et c’est laisser tout derrière vous. A première vue, cela peut paraître insurmontable, c’est un énorme coup de pied dans votre fourmilière, dans laquelle chaque petite fourmi avait bien trouvé sa place. S’expatrier, cela va être abandonner son quotidien, qui même s’il ne vous emmène pas au septième ciel tous les jours, a ses côtés rassurants et confortables alors que cet « ailleurs » est plein d’incertitudes. CONTRAT DE TRAVAIL À LA LOUPE ! Dossier Vous entamez les négociations avec votre employeur. Première étape, avant votre départ, la rédaction de votre contrat de travail. RECRUTEURS Liste des organismes pouvant recruter sur l’international  : Les ministères Les organisations gouvernementales et non-gouvernementales Les associations Les entreprises et divers autres employeurs Entreprendre Femme 51





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