Emploi & Carrière n°9 jun/jui/aoû 2011
Emploi & Carrière n°9 jun/jui/aoû 2011
  • Prix facial : 4,80 €

  • Parution : n°9 de jun/jui/aoû 2011

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (210 x 270) mm

  • Nombre de pages : 84

  • Taille du fichier PDF : 20,8 Mo

  • Dans ce numéro : Mark Zuckerberg, une ambition planétaire.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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Enquête n le réseau, l’arme suprême ? Jacques Servier : le P-DG des Laboratoires Servier pris dans la tourmente. En position d'accusée, l’Agence Française du Médicament composée essentiellement de salariés des grands labos. « La combine des tribunaux de commerce est un sujet désespérant dont on parle depuis quinze ou vingt ans ! » Alain Danel, président de l’ONG Adipau France 24 n Emploi & Carrière La France Pistons,arnaques, copains...tous les moyens sont bons pour s’en sortir ! Pas de doute, rien ne vaut un carnet d’adresses bien rempli et un réseau qui tienne la route. Le piston, les copains de promo, quand ils sont utilisés à bon escient, ça marche toujours. Pour preuve, les parcours de sociétés familiales, d’énarques aux postes élevés, de patrons épaulés par des hommes politiques, de PME sauvées par des distributeurs ou d’autres dotées d’un conseil d’administration mirobolant... Évidemment, ces parcours sont parfois sources de dérives, qu’elles aient lieu dans les tribunaux de commerce en lien avec les puissants réseaux des mandataires judiciaires ou dans les circuits bancaires quand les influences se mêlent au politique. À la Bred, où le très UMP prési- dent SteveGentili avait coutume de rameuter ses amis, les collaborateurs de la banque sont devenus très frileux devant les mises en relation du président. Ce n’est qu’un exemple. Les filles et fils de... Dans le monde des affaires, la bonne gestion d’une entreprise se transmet de père en fils et les exemples de réussite ne manquent pas ! Si certains, comme Bris Rocher, ont déjà atteint le sommet de l’empire breton des plantes créé par son père Yves qui pèse 2 milliards d’euros !), d’autres continuent de graviter dans la société familiale et de faire leurs preuves. Yannick Bolloré, fils de Vincent, anime avec succès et créativité, le pôle
des combines médias du groupe Bolloré qui, après Direct 8, vient de lancer Direct Star et bientôt Direct Bien-être. Gabriel Naouri, le fils de l’ancien Directeur de cabinet de Pierre Bérégovoy, est devenu directeur des opérations des hypermarchés Géant Casino. La descendance entrepreneuriale des deux « frères ennemis » du capitalisme français est également assurée et c’est tant mieux. Chez les Pinault, François a transmis en douceur le flambeau à son fils François-Henri en 2005 qui vient de vendre Conforama avec une belle plusvalue. Du côté de la famille Arnault, Delphine et Antoine ont tous deux des postes à responsabilités. L’aînée est directrice adjointe de Dior Couture, tandis que son frère est directeur général de Berluti, après s’être occupé de Fred. En revanche, est-il normal, ce n’est qu’un exemple, que le haut fonctionnaire qui a traité de l’exil fiscal des grandes fortunes à Bercy se retrouve à 33 ans grand banquier chez Rotschild (cas récent de Sébastien Proto, ex-énarques inspecteur des finances. Les coulisses des tribunaux de commerce De fait, beaucoup d’entreprises n’ont pas la chance d’être dirigées par de grands noms ou d’avoir accès aux grands réseaux bancaires. En Allemagne, il est courant qu’un représentant des banques siège au conseil « La liberté de la presse est menacée dans les kiosques. » Patrick André, directeur délégué de la coopérative MLP Emploi & Carrière n 25



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