Carrière n°11 oct/nov/déc 2007
Carrière n°11 oct/nov/déc 2007
  • Prix facial : 15 €

  • Parution : n°11 de oct/nov/déc 2007

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (125 x 205) mm

  • Nombre de pages : 132

  • Taille du fichier PDF : 5 Mo

  • Dans ce numéro : CV et lettres de motivation.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

Dans ce numéro...
< Pages précédentes
Pages : 96 - 97  |  Aller à la page   OK
Pages suivantes >
96 97
96 LA LETTRE DE MOTIVATION fisants ; inutile d’envoyer une lettre de motivation par lettre recommandée pour être sûr qu’elle arrivera bien. En revanche, la lettre service économique serait insuffisante et mettra certainement beaucoup plus de temps à arriver. 5. LA CANDIDATURE SPONTANEE La candidature spontanée est une technique qui s’applique fréquemment dans le cadre de la recherche d’emploi. Bien sûr, une candidature spontanée est aléatoire puisqu’elle ne répond pas à une demande, mais c’est aussi une démarche qui a fait ses preuves. Essayez de vous renseigner auparavant sur la société ou l’entreprise à laquelle vous adressez votre lettre. Tous les éléments que vous aurez récoltés vous seront bien utiles par la suite et en particulier au moment de l’entretien. Ceci est aussi valable dans le cadre d’une réponse à une annonce. Evidemment, autant lorsque vous répondez à une annonce vous connaissez les besoins de l’entreprise, autant pour une candidature spontanée, vous allez un peu à l’aventure, sans aucune donnée. Le plus long, c’est certainement de trouver, de sélectionner les entreprises susceptibles d’être intéressées par votre profil et votre compétence. La rédaction de ce document répond, comme les autres à des impératifs fondamentaux. La candidature spontanée doit comporter les informations suivantes, dans l’ordre suivant : ✧ Un exposé de l’objectif de recherche d’emploi ou les raisons qui motivent votre désir de changement de carrière, de secteur d’activité, d’entreprise. ✧ Un exposé sur votre expérience, votre formation, votre qualification et éventuellement vos réalisations dans le secteur d’activité. ✧ Un exposé sur la prise en considération de votre candidature lors de l’attribution du poste. ✧ Les remerciements et la prise de contact avec l’interlocuteur. Si vous optez pour une candidature spontanée, sachez que vous devrez être dans votre courrier encore plus convaincant que si vous répondiez à une annonce. Soyez clair, précis et employez les mots justes. La lettre doit être ciblée. Vous devez connaître le nom du destinataire sinon votre lettre risque de pas être prise en considération. Généralement vous adressez votre courrier au PDG ou DG pour les PME, au directeur du personnel ou des ressources humaines dans les grandes entreprises. Ne vous contentez pas d’écrire uniquement aux grosses entreprises, sous prétexte qu’elles ont plus de facilités pour employer ! Sélectionnez tous types d’entreprises : petites, moyennes et grandes. Les entreprises plus modestes sont certes souvent moins connues mais proposent des postes tout aussi intéressants. Faites-vous la main en envoyant vos premières lettres de motivation à des entreprises qui vous intéressent un peu moins. Gardez les meilleures pour le moment où vous serez un peu plus « rodé ». Vous pouvez introduire votre demande en employant les formules suivantes : « Un récent article publié dans Le Point évoque votre volonté de vous
LA LETTRE DE MOTIVATION Exemple de réponse à une annonce André DEMAIN 69, rue de la Cloche d’Or 31000 Toulouse Tél. : 05 47 96 35 89 Mobile : 06 25 36 98 45 Monsieur le Directeur, LM. Paul DUBIS Directeur des Ressources Humaines Société CALAN 89, boulevard Alfred Nashe 31100 Toulouse Toulouse, le 23 mai 2004 J’ai pris connaissance de votre offre d’emploi dans le magazine Entreprendre de mai 2004 (N°256) et je suis vivement intéressé par le poste de responsable administratif que vous cherchez à pourvoir. Pensant réunir toutes les qualités requises pour cette fonction, je vous adresse ma candidature. J’ai un DESS de comptabilité fiscale. Ayant rapidement acquis mes compétences dans la gestion administrative des entreprises, j’ai développé mes compétences dans ce domaine au cours de ces 8 dernières années, qui sont mes années d’expérience professionnelle. Je vous remercie par avance de prêter attention à mon CV ci-joint et de m’accorder un entretien au cours duquel je pourrai répondre à vos questions et mieux présenter mes compétences. D’ici quelques jours je me permettrai de reprendre contact avec vous. Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de mes salutations distinguées. André DEMAIN implanter dans le Sud de la France. Ayant moi-même vécu 10 ans à Marseille pour le compte du groupe de prêt-à-porter ETAM je souhaite mettre mon expérience au service de votre équipe de vendeuses. » « La croissance régulière de votre entreprise, malgré les difficultés actuelles du marché, a soulevé mon intérêt. Mon objectif professionnel est d’intégrer une société nationale de restauration rapide telle que la vôtre. » 97



Autres parutions de ce magazine  voir tous les numéros


Liens vers cette page
Couverture seule :


Couverture avec texte parution au-dessus :


Couverture avec texte parution en dessous :


Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 1Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 2-3Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 4-5Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 6-7Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 8-9Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 10-11Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 12-13Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 14-15Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 16-17Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 18-19Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 20-21Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 22-23Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 24-25Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 26-27Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 28-29Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 30-31Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 32-33Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 34-35Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 36-37Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 38-39Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 40-41Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 42-43Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 44-45Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 46-47Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 48-49Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 50-51Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 52-53Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 54-55Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 56-57Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 58-59Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 60-61Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 62-63Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 64-65Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 66-67Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 68-69Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 70-71Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 72-73Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 74-75Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 76-77Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 78-79Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 80-81Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 82-83Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 84-85Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 86-87Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 88-89Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 90-91Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 92-93Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 94-95Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 96-97Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 98-99Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 100-101Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 102-103Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 104-105Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 106-107Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 108-109Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 110-111Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 112-113Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 114-115Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 116-117Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 118-119Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 120-121Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 122-123Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 124-125Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 126-127Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 128-129Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 130-131Carrière numéro 11 oct/nov/déc 2007 Page 132