Carrière n°11 oct/nov/déc 2007
Carrière n°11 oct/nov/déc 2007
  • Prix facial : 15 €

  • Parution : n°11 de oct/nov/déc 2007

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (125 x 205) mm

  • Nombre de pages : 132

  • Taille du fichier PDF : 5 Mo

  • Dans ce numéro : CV et lettres de motivation.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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6 ✔ Une entreprise que vous aurez choisi personnellement Vous ne savez pas si elle recrute. C’est une candidature spontanée. Vous avez choisi cette entreprise en fonction de plusieurs critères : le secteur d’activité, la réputation, la situation géographique... ✔ Un cabinet de recrutement Vous adressez une candidature spontanée. Vous serez ensuite présélectionné ou non sur votre CV en fonction de différents critères : secteur d’activités, études et formation, situation géographique… Un CV efficace, qui a toutes les chances de retenir l’attention de votre interlocuteur demande méthode, rigueur et attention. C’est une tâche délicate à laquelle vous devez apporter un intérêt tout particulier. Un bon CV n’est pas l’affaire d’une heure ou d’une soirée ; au contraire, il se mûrit, se travaille, se corrige. Une bonne demi-journée est nécessaire pour faire le point, consulter les documents, joindre éventuellement des personnes qui peuvent compléter vos informations, rédiger, relire. Installez-vous au calme, à l’écart des conversations, de la télévision, de la radio. RÉUSSIR SON CV 1. Faire le bilan Un bon dossier de candidature, ciblé, nécessite un projet professionnel bien précis. Avant de vous lancer tête baissée dans la rédaction de votre CV, prenez un moment de réflexion pour faire le bilan de vos acquis. Pour le définir, vous devez reconstituer toutes les étapes de votre parcours, scolaire et professionnel, mettre en évidence vos compétences, vos atouts mais aussi vos faiblesses, vos difficultés. Ce bilan vous permettra de faire la liste des fonctions que vous avez occupées et des compétences que vous avez acquises. Entreprendre Carrière a préparé pour vous un test qui vous permettra de mieux cerner votre personnalité et votre comportement. Remplissez le questionnaire suivant. Vous devez simplement cocher pour chaque critère la solution qui vous correspond le plus. Vous découvrirez ainsi votre esprit d’équipe, votre indépendance, votre maîtrise de vous-même, votre sens du contact humain, votre sens des responsabilités, votre sens de la hiérarchie, vos attentes professionnelles et personnelles… Ne réfléchissez pas trop, essayez d’être spontané.
a. Votre personnalité Elle a une incidence directe sur votre vie et sur vos projets professionnels. Certains postes nécessiteront le sens du dialogue et correspondront plus ou moins à votre personnalité. Apprenez avant tout à bien vous connaître. ● Maîtrise de soi ❏ Je me maîtrise ❏ Je me laisse vite dépasser ● Affirmation de soi ❏ Je m’impose toujours ❏ Je n’ose pas dire ce que je pense ● Résistance au stress ❏ Je me laisse vite émouvoir ❏ Je me contrôle parfaitement ● Ouverture d’esprit ❏ Je m’intéresse à tout ce qui se passe autour de moi ❏ Je ne m’intéresse qu’à ce qui me touche de près ● Timidité ❏ Je manque d’assurance ❏ Je ne doute jamais de moi ● Agressivité ❏ Je réagis violemment dès qu’on m’attaque ❏ Je ne m’énerve jamais, quoi qu’il se passe ● Conscience professionnelle ❏ Je suis perfectionniste, soucieux du travail bien fait ❏ Je me contente du minimum ● Calme ❏ Je suis toujours stressé ❏ Je reste toujours calme, quoi RÉUSSIR SON CV qu’il se passe ● Confiance en soi ❏ Je suis sûr de moi ❏ Je n’ai jamais l’impression de bien faire ● Rapidité ❏ J’ai besoin de beaucoup de temps pour travailler ❏ Je travaille vite ● Fiabilité ❏ Tout le monde peut me faire confiance ❏ J’ai beaucoup de mal à tenir mes engagements b. Votre comportement Qui dit vie professionnelle, implique hiérarchie, collègues,… Votre comportement à vivre et à travailler en groupe doit être pris en compte dans votre bilan. ● Capacité d’adaptation ❏ J’ai toujours fait face aux imprévus ❏ Je ne supporte aucun changement ● Sociabilité ❏ Je ne parle qu’aux gens que je connais bien ❏ J’aime rencontrer de nouvelles personnes et nouer des contacts ● Autorité ❏ Je sais me faire respecter ❏ J’ai du mal à imposer des choses aux autres ● Esprit d’équipe ❏ Je préfère travailler seul dans 7



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