Carrière n°11 oct/nov/déc 2007
Carrière n°11 oct/nov/déc 2007
  • Prix facial : 15 €

  • Parution : n°11 de oct/nov/déc 2007

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (125 x 205) mm

  • Nombre de pages : 132

  • Taille du fichier PDF : 5 Mo

  • Dans ce numéro : CV et lettres de motivation.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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24 nelles. C’est ce potentiel qui fait votre richesse auprès d’un employeur. Dans la partie « expérience professionnelle », privilégiez la mise en valeur de votre vie extra-universitaire, votre vie associative, sportive. N’omettez pas pour autant de préciser en détail vos jobs d’été et vos stages, tout ce qui peut vous valoriser, faire état positivement de votre personne. La partie « formation » sera construite normalement en mentionnant vos études, vos diplômes. Dans ce cas, cette rubrique apparaîtra avant l’expérience professionnelle dans la présentation générale. Les défauts des CV-débutants : Dans la majorité des cas, on a constaté que les CV débutants comportent les mêmes défauts. Ils sont souvent : ■ Peu développés : stages ou emplois saisonniers sont souvent mentionnés mais sans que soient évoquées les tâches effectuées. Pensez donc à les détailler. ■ Trop exagérés : trop modestes ou au contraire trop vantards. ■ Mal présentés : optez pour une présentation sobre, claire et propre. ■ Incomplets : Pensez à détailler les centres de formation, les spécificités, les dates, les lieux… Certaines informations seront déterminantes. RÉUSSIR SON CV ● Le CV par thème ou CV fonctionnel Il s’applique dans les cas où vous avez eu de multiples expériences professionnelles. Vous devez regrouper par domaines d’activités les différents postes que vous avez occupés : commercial, vente, communication, finance, presse… Ce type de CV s’applique à ceux qui ont eu un parcours professionnel mouvementé et qui souhaitent se recycler. La rubrique « formation » figurera avant ou après selon l’importance qu’elle présente pour un employeur mais aussi selon votre parcours. Le CV thématique est idéal dans les cas suivants : si vous avez papillonné d’un emploi à un autre ou d’une entreprise à une autre, si vous avez connu de longues périodes d’inactivités ou de chômage, si vos derniers postes ne correspondent plus à ce que vous cherchez désormais, si vous avez une expérience longue et diversifiée, si vous avez toujours travaillé dans le même secteur mais dans des services différents (exemple : métier de l’esthétique, domaine pratique, domaine marketing, domaine technique, domaine promotionnel, domaine de l’enseignement…). Le CV par thème peut être aussi une bonne solution pour un étudiant en quête d’un premier emploi mais qui a effectué au cours de sa formation un certain nombre
de stages en entreprise. ☞ Ce qu’il faut faire : ■ Présenter chaque domaine en listant les divers postes occupés. ■ Préciser en haut de chaque partie le domaine : Presse, Finances… ■ Chaque titre de partie sera mis en valeur : gras, souligné, … ■ Préciser les dates, on pourrait penser que vous voulez cacher une période de non-activité. ■ Préciser le nom des entreprises, les résultats obtenus. ■ Si dans le même domaine vous avez occupé plusieurs postes, vous pouvez souligner ou indiquer en caractères gras l’expérience la plus significative. ● Le CV résumé C’est une présentation encore peu utilisée en France. Le CV résumé repose sur le principe qu’une énumération. Certains métiers, certaines professions sont difficiles à présenter sur une seule page car la liste des missions réalisées est importante. Des énumérations pourtant intéressantes risqueraient de « noyer » l’essentiel de l’information. Pour ces parcours-là, le CV résumé accompagné d’une liste annexe est plus judicieux. La rédaction se fait avec comme base un CV chronologique. A partir de ce dernier, vous devez faire ressortir les principales fonctions RÉUSSIR SON CV en essayant de les détailler. On recommande ce genre de CV dans les cas suivants : pour ceux qui ont plus d’une dizaine d’employeurs à mentionner sur leur CV et pour ceux dont la liste annexe exprime l’importance des contacts et les facultés d’adaptation. En revanche, évitez le CV résumé si les entreprises citées sont peu ou pas du tout réputées dans le milieu professionnel dans lequel vous postulez. ☞ Les règles de présentation ■ A partir de votre CV chronologique répertoriant dans le détail vos missions et vos employeurs, vous relevez vos principales fonctions et vous les détaillez. ■ Faites figurer en annexe tous vos employeurs. ■ Mentionnez toutes vos missions. ● Le CV par domaine de compétences Le CV par domaine de compétences met l’accent non plus sur les sociétés pour lesquelles vous avez travaillé mais sur votre expérience professionnelle et vos atouts. C’est la forme idéale pour mettre l’accent sur un domaine spécifique, par exemple si votre parcours professionnel a connu une rupture ou encore si vous avez différents types de compétences. ☞ Les règles de présentation : 25



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