Carrière n°11 oct/nov/déc 2007
Carrière n°11 oct/nov/déc 2007
  • Prix facial : 15 €

  • Parution : n°11 de oct/nov/déc 2007

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (125 x 205) mm

  • Nombre de pages : 132

  • Taille du fichier PDF : 5 Mo

  • Dans ce numéro : CV et lettres de motivation.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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110 LA LETTRE DE MOTIVATION Ressources Humaines (DRH) selon la taille de l’entreprise. ◆ Envoyez directement votre lettre et évitez d’envoyer le CV en pièce jointe ; le recruteur n’aura qu’à cliquer sur le lien s’il veut le consulter. La plupart des internautes redoutant les virus ne prendront pas le risque d’ouvrir le CV en pièce jointe. N’adressez pas de lettre de motivation spontanée en mailing à plusieurs employeurs car ils pourraient s’en rendre compte à la réception du courrier. Votre lettre risquerait de devenir beaucoup moins crédible. De même, évitez d’e-mailer la nuit ou à 3 heures du matin car votre courrier pourrait ne pas être pris au sérieux. Dans ce cas, inutile de traduire votre document en anglais puisque vous adressez votre courrier à un recruteur français. La structure et la composition de la lettre restent à peu près la même que pour un courrier manuscrit avec les liens en plus. 8. ZOOM SUR LES LETTRES QUI MARCHENT a) La lettre CV De plus en plus répandue, la lettre CV retient l’attention des lecteurs par sa brièveté. C’est un condensé du CV et de la lettre de motivation. La lecture est rapide et laisse des avantages comme des inconvénients. Pour les uns, la brièveté des informations risque de ne pas convaincre le lecteur de vos compétences et qualifications requises pour le poste à pourvoir, pour les autres elle ouvre la curiosité, incite à rencontrer l’auteur et donc à fixer un entretien. Dans ce cas, le but est atteint ! En un seul courrier, vous présentez vos motivations et vos compétences. Elle n’est pas utilisée très fréquemment mais elle est particulièrement d’usage lorsque vous adressez vos courriers par mailing et que, faute de temps, vous ne pouvez pas vous permettre d’affûter le tir et de l’adapter à chaque destinataire. Comme dans un courrier traditionnel, il est nécessaire d’apporter un soin irréprochable à la rédaction. Vous devez être encore plus précis que dans une lettre de motivation et vous ne pouvez pas vous permettre de développer vos atouts ; pour cela vous aurez l’entretien d’embauche si cela aboutit. Chaque mot compte et sera utilisé à sa juste place. La structure de la lettre-CV se présente en plusieurs paragraphes : ◆ L’intérêt pour un poste donné ◆ Le but de la recherche ◆ Un aperçu de vos qualifications et réalisations (formation, parcours professionnel, qualités personnelles…) ◆ Les modalités de contact ◆ Les remerciements
LA LETTRE DE MOTIVATION b) La lettre de réseau Tout le monde est unanime pour reconnaître que c’est souvent « sur relation » que l’on trouve un poste. Ce réseau, il se constitue progressivement en rencontrant un maximum de personnes susceptibles de s’intéresser à vous. Ainsi, si on vous indique un poste qui se libère vous pouvez vous permettre de vous « recommander » de telle ou telle personne. Ces personnes vous livrent elles-mêmes des pistes ou des informations, vous font connaître d’autres personnes qui pourront à leur tour devenir membre du réseau. Lorsque vous êtes reçu la première fois, demandez à votre interlocuteur d’une façon courtoise et élégante s’il ne connaît pas quelqu’un qui pourrait vous aider. Laissez-lui votre carte de visite, véritable aide-mémoire qu’il pourra recommander à son tour si l’occasion se présente. Dans votre courrier, insistez sur les relations qui vous lient avec votre « contact ». Lors de l’entretien, mentionnez son nom mais ne débattez pas plus sur vos rapports car en réalité vous ignorez ce que votre recruteur pense vraiment de lui. Evitez de tenir des propos trop familiers. Restez professionnel même si l’origine de votre contact est amicale, voire familiale. Même si « les amis de nos amis sont nos amis », évitez le tutoiement ! ■ Comment rédiger la lettre ? ✧ Prévoyez une attention bienveillante au début du courrier en faisant référence à un contact connu et positif. ✧ Donnez des informations sur vous-même afin que votre interlocuteur vous situe professionnellement et se rende compte de vos compétences. Le premier paragraphe : mentionne le nom de la personne dont vous vous recommandez ainsi que les liens (familiaux, amicaux, relations professionnelles) qui vous lient. La langue Ne trichez pas sur votre niveau linguistique quel que soit le poste ou le pays dans lequel vous postulez car vous ne mentirez pas longtemps. Si vous ne maîtrisez pas très bien la langue évitez de postuler pour un poste trop qualifié et optez d’abord pour un emploi dans lequel vous vous donnerez le temps de vous améliorer, de dialoguer et donc de multiplier vos compétences linguistiques. 111



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