Carrière n°11 oct/nov/déc 2007
Carrière n°11 oct/nov/déc 2007
  • Prix facial : 15 €

  • Parution : n°11 de oct/nov/déc 2007

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (125 x 205) mm

  • Nombre de pages : 132

  • Taille du fichier PDF : 5 Mo

  • Dans ce numéro : CV et lettres de motivation.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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108 LA LETTRE DE MOTIVATION a) La lettre de motivation Attention, car on ne rédige pas une lettre de motivation de la même façon sur Internet que par courrier. Le vocabulaire n’est pas le même, la présentation varie… Votre lettre doit être plus courte, plus percutante tout en respectant les règles citées précédemment dans cet ouvrage. Elle est dactylographiée. Surtout, ne scannez pas une lettre écrite de votre main : le téléchargement du document serait beaucoup trop long. Ce n’est pas parce que vous êtes sur Internet que vous pouvez vous permettre plus de fantaisie : bannissez la couleur, les polices d’écriture trop originales (écrivez en police : Times New Roman ou Arial, taille 12). Pensez que ce n’est pas la mise en page qui compte mais le contenu. Evitez les illustrations, images ou icônes. Restez sobre et clair. Une image ralentie considérablement le temps d’affichage sur l’écran et votre internaute risque de ne pas apprécier cette perte de temps et d’abandonner sa connexion sur votre page. Partez du principe que sur Internet on doit gagner du temps ; l’internaute se connecte pour obtenir plus rapidement des informations et non pour mettre plus de temps à les consulter. Allez à l’essentiel. Le temps moyen de la lecture d’une page Internet est encore plus court que le temps consacré à la lecture d’un courrier papier. Sachez dire peu en renvoyant par l’intermédiaire de liens à des pages plus complètes et qui contiennent plus d’informations sur votre parcours professionnel ou vos compétences. Une page personnelle se compose de plusieurs unités : ✧ La page d’accueil ✧ La page CV ✧ La page/lettre d’accompagnement Nous développerons plus en détails dans ce chapitre la lettre d’accompagnement sur Internet. La page CV pour sa part contiendra les informations suivantes : vos coordonnées, vos compétences et expériences professionnelles (avec des liens détaillant vos compétences), enfin votre parcours chronologique mentionnant les entreprises dans lesquelles vous avez exercé, votre formation et quelques mots sur vos loisirs, passions, activités sportives. Le CV sur Internet pour sa part s’apparente à un CV classique, dactylographié. Les cyber conseils. Prévoyez des mots-clés qui permettront aux multiples moteurs de recherche de vous trouver parmi la masse incalculable de sites. Ces mots seront en gras ou en couleurs et renvoieront directement votre interlocuteur sur une page donnant plus de précisons sur le parcours, la formation, l’expérience… Utilisez des liens pour renvoyer à des pages plus complètes. Ils ont l’avantage de rendre le texte plus vivant. Exemple : « Mes atouts sont ma formation en commerce international. Dans le cadre de mon stage de fin d’études, j’ai été emmené à travailler au service marketing de l’entreprise DUPONT. Vous trouverez mon CV qui présente outre ma formation, mes multiples expériences professionnelles. »
LA LETTRE DE MOTIVATION b) Comment présenter un site ? Vous trouverez de nombreux fournisseurs d’accès (Aol, Wanadoo, Liberty Surf, Yahoo…) qui hébergent une ou plusieurs pages. Si vous ne vous sentez pas le courage ou que vous n’avez pas les capacités pour la réaliser vous-même faites appel à des proches ou à des professionnels. Les fournisseurs d’accès mettent à votre disposition des espaces (de 5 à 10 millions d’octets) pour héberger un site personnel. Libre ensuite à vous de le présenter et de le remplir comme vous voulez. Les sites suivants peuvent héberger vos pages : www.chez.com, www.tripod.fr, www.mygale.org, www.geocities.com. Cette page se présentera de la façon suivante : ✔ Vos coordonnées (nom et prénom), adresse électronique (E-mail) ; si vous n’avez pas encore d’e-mail demandez à votre fournisseur d’accès de vous en créer un ✔ Votre accroche (en 40 mots maximum) ou les références de l’annonce ✔ Présentez votre candidature ✔ Un hyperlien qui renvoie sur votre CV ✔ Un hyperlien qui renvoie sur votre boîte aux lettres Tous les termes soulignés de cette page d’accueil sont des hyper liens qui renvoient à plus d’informations sur d’autres pages ou qui invitent l’internaute recruteur à laisser un message. c) Lancez des candidatures spontanées sur le réseau Imaginez l’effet de surprise que provoquera votre courrier en arrivant sur l’écran d’un recruteur. L’avantage : la rapidité des données. En un clic, l’interlocuteur peut vous répondre. Finies les heures à attendre derrière sa boîte aux lettres une réponse souvent défavorable. Question budget : vous vous y retrouverez car cela coûte moins cher d’envoyer un e-mail que de payer un timbre (surtout si vous avez plusieurs courriers à envoyer). Avant de vous lancer dans les candidatures spontanées, procédez par étapes : ◆ Sélectionnez les entreprises ou personnes à qui vous devez envoyer votre lettre. ◆ Pour trouver les coordonnées, utilisez des annuaires de recherche tels que www.bottin.fr qui s’inspirent des annuaires classiques ou des annuaires qui se consultent par thèmes ou localités : www.pagezoom.com. Si vous devez effectuer des recherches en Europe, consultez les sites suivants : www.europeonline.com, www.euro seek.com et www.europages.com. ◆ Comme pour une lettre manuscrite, adressez vos courriers à la personne chargée du recrutement, le PDG, le DG ou le Directeur des 109



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