Carrière n°11 oct/nov/déc 2007
Carrière n°11 oct/nov/déc 2007
  • Prix facial : 15 €

  • Parution : n°11 de oct/nov/déc 2007

  • Périodicité : trimestriel

  • Editeur : Lafont Presse

  • Format : (125 x 205) mm

  • Nombre de pages : 132

  • Taille du fichier PDF : 5 Mo

  • Dans ce numéro : CV et lettres de motivation.

  • Prix de vente (PDF) : 1 €

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10 aviez omis. Classez ensuite tous ces documents par ordre chronologique. 2. Comment présenter son CV ? a. La présentation générale Quel que soit le type de CV que vous avez choisi, un certain nombre d’informations devront impérativement y figurer : l’état civil, l’expérience professionnelle et la formation. Il existe un ordre logique que nous allons vous présenter mais sachez qu’un CV doit être vivant ; dans ce cas, n’hésitez pas à créer vos propres rubriques et n’utilisez pas systématiquement les titres standards. ● L’état civil Il se place obligatoirement en haut du CV. Il présente les données principales et élémentaires de votre personne. Cette rubrique est toujours construite de la même façon et dans l’ordre suivant : ● Nom et prénom Le prénom en minuscules, suivi du nom de famille en majuscules. Une femme mariée, mentionnera son RÉUSSIR SON CV Exemple de présentation d’un état civil : Michel GASPART 31, rue du Château Neuf 31000 Toulouse Tél. : 05 63 56 88 91 Mobile : 06 29 56 88 42 E-mail : michel.gaspart@tinisurf.fr Dégagé des obligations militaires 34 ans Marié, un enfant nom usuel. Il est inutile de mentionner : Monsieur, Madame ou Mademoiselle lorsque vous parlez de vous. ● L’adresse C’est celle où l’on peut vous écrire. ● Les coordonnées téléphoniques Numéro de téléphone et de fax si vous en possédez un. Si vous êtes difficilement joignable, investissez dans un répondeur et faites un message d’accueil agréable et classique. Actuellement, on mentionne aussi le numéro de mobile et l’adresse Internet (e-mail) si vous en avez.
● L’âge Mieux vaut donner directement son âge que sa date de naissance ; cela évitera au lecteur de faire des calculs. Si la mention de l’âge doit porter préjudice à votre candidature, précisez-le dans la rubrique « divers » afin que votre interlocuteur soit directement attiré par vos qualités et vos compétences professionnelles et que l’âge ne soit qu’un détail. ● La nationalité Dans 99% des cas elle est inutile. En revanche, si vous pensez que votre nom porte à confusion ou que sa consonance étrangère serait un frein à l’embauche, vous pouvez alors la mentionner. ● Le service militaire Cette rubrique concerne les garçons. Inutile de détailler où vous avez effectué votre service et ce que vous avez fait excepté si vous avez eu une activité ou une expérience qui vous met en avant par rapport au poste convoité. Si vous êtes exempté, vous devez aussi le mentionner, mais inutile de développer les raisons. ● La situation de famille Marié(é), célibataire, veuf(ve), divorcé(e)… Elle n’est pas obligatoire mais elle est recommandée. Certaines précisons seront à RÉUSSIR SON CV Ce qu’il faut éviter ! Adeline DORE Née le : 14 mai 1980 à Boulogne Situation familiale : Célibataire Adresse : 45, avenue Camille Claudel 92100 Boulogne Téléphone : 01 46 88 33 02 E-mail : Néant éviter : « divorcée, quatre enfants à charge » « divorcée trois fois et trois enfants ». En revanche, si vous avez des enfants majeurs n’ayez pas de crainte à le préciser, cela voudra dire indirectement que vous êtes une personne plus disponible. ● L’accroche C’est le ou les premiers mots qui attireront en priorité le regard de votre futur employeur. Elle a un peu la même fonction qu’un titre. L’accroche doit être simple et précise ; deux ou trois mots suffisent. Elle annonce vos points forts et les caractéristiques de votre CV. Elle simplifie le travail du lecteur car elle lui permet en une seconde de saisir l’essentiel du CV. Vous pouvez ainsi mettre l’accent sur votre fonction, votre diplôme, votre 11



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